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為何中小企業懂人資比懂勞資更重要

在現今高度競爭、瞬息萬變的商業環境中，中小企業若想在夾縫中求生存，進而茁壯成長，除了穩健的營運模式與市場策略外，「人」無疑是最關鍵的資產。而在「人」的管理與發展上，企業常見的兩個領域——人力資源管理（簡稱人資，HR）與勞資關係（勞工與資方之間的法律規範）——雖看似相近，實則涵義大異。本文將深入探討為何對中小企業而言，「懂人資」遠比「懂勞資」更為重要，並解析背後的管理思維與實務效益。

如何防範職場不法侵害

您是否擔心職場潛在威脅對企業形象與員工士氣的影響？面對性騷擾、暴力行為或詐騙，企業主更需具備應對策略來保護員工和公司利益。我們的講座將揭示職場不法侵害的真相，幫助您建立安全的工作環境！顧問將深入分析各類職場不法行為的特徵，分享法律知識和實用的防範措施。透過真實案例與互動討論，您將學習到有效的危機管理策略，讓企業在面對挑戰時更具韌性。