企業思維轉變

二代接班轉成兩代共治è從權力轉移變成共好傳承

威權管理轉成關係領導è提供並訓練主管教練職能

口述傳承轉成流程建立è導入系統化精實流程改善

強化團隊 ESG永續價值è節能減碳提升企業新形象