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人才搶奪戰~績效考核決戰中小企業員工去留
年關將至，搶人大戰越演越烈，缺工議題已影響企業生存之道 2024天下人才白皮書調查，超過25%的企業透過挖角保住自己公司的人才 中小企業的老闆只能在人才市場撿剩下的嗎? 設計績效考核是其一解方。 本堂課由25年人資主管資歷的吳宏盛顧問協助各位老闆分析現行人才市場， 及概觀設計績效考核的樣貌，讓人才的付出看的到也拿的到
人力資源輔導
架構人才發展職涯地圖 (企業人才發展的盤點診斷，產出選、訓、用、留制度上的建議報告及可委託代管服務)
企業高階教練
從組織觀點看未來發展 (根據企業領導人的需求目標，幫助引導覺察企業運作的概況，進而找到可執行方案。)
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