「人力資源常年顧問」

中小企業可以透過與策識永續顧問團隊合作，得到HR管理建議和支持。常年顧問能提供以下服務：

1. 人才招募與選拔
根據企業需求制定招聘策略，協助篩選合適人才，確保招募過程有效且符合法規要求。

2. 員工關係與勞資糾紛處理
協助討論員工關係問題，化解勞資爭端，提供法律合規建議，確保員工管理符合法規。

3. 薪酬與福利建議
提供競爭力的薪酬和福利方案建議，確保吸引和保留人才，同時維持成本效益。

4. 績效評估與管理
設計並導入績效管理體系，確保企業目標與員工表現保持一致，並提供改善和發展的建議。

5. 法規與政策合規
隨時更新並指導企業遵循最新的勞動法規，避免違規風險。

6. 培訓與發展
為企業設計專業培訓課程，幫助員工提升技能，支持人才發展和組織成長。

服務內容，請於官網留言或來電諮詢詳細協作細節