【年終攻防戰】年終獎金設計與留才策略

老闆與人資都頭痛的那筆錢—年終獎金！

📌課程重點
1.合法又聰明的年終獎金發放方式
2.以獎金激勵未來，而非總結過去
3.避免「年後離職潮」的獎金心法 

🎯本課程將協助您
1.搞懂「要發多少」與「怎麼發」的關鍵
2.有效控制成本又能提升士氣
3.建立長期獎酬策略與留才機制

📌適合對象
1.企業主
2.人資主管
3.財務主管/行政主管
4.薪酬專業人資
5.期望強化獎酬策略的管理者

🚩講師介紹
吳宏盛 資深人資顧問師

專長領域

• 企業價值鏈建構輔導

• 企業策略輔導
• 目標管理輔導
• 企業流程改造輔導
• 人力資源管理輔導
• 組織設計輔導
• 企業文化設計與導入
• 績效管理輔導
• 專案管理輔導
• 教育訓練品質系統輔導
• 企業內控內稽制度輔導
• 企業人才發展模組輔導
• G l o b a l H R 平台建構
• 大陸人力資源管理

經歷

• 策識永續人才教練  資深人資顧問
• 光寶電子     人資長
• 三和耐火     管理部 課長
• 漢嵩科技     管理部 副理
• 圓頂大飯店  人資後勤部 主任
• 楠梓電子     人力資源部 主任
• 住華科技     人資部 副理
• 中日新科技  人資總務部副理/ 總經理特助
• 正德海運     管理部 經理
• 麗尊酒店     人資部 經理

• 金緻品實業
• 早安美芝城
• 台灣關西塗料
• 樺嶺實業
• 格得電子
• 國家運動訓練中心
• 韋奕工業
• 知覺優格
• 拾憶窗藝
• 勝祥工程
• 男研堂
• 金富五金
• 展弘汽車
• 築夢課程平台

🔗了解更多

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傳真號碼 :  07-9721636
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