企業人資教練（HR Coaching）是一種專門針對人力資源管理人員的輔導服務，旨在提升其專業技能和組織效能。以下是一些關鍵要點：

1. 角色與責任：人資教練幫助人力資源專業人士理解和執行其在組織中的角色，包括招聘、培訓、績效管理等。

2. 技能提升：針對人資專業人員的需求，教練提供有關勞動法規、員工關係管理、組織發展等方面的專業知識和技能培訓。

3. 變革管理：隨著企業環境的變化，人資教練協助人資團隊有效管理變革，促進組織的靈活性和適應能力。

4. 領導力發展：人資教練也專注於培養人資專業人員的領導能力，幫助他們在組織中發揮更大的影響力。

5. 績效評估與反饋：透過定期的反饋和評估，教練幫助人資人員識別自身的優勢和改進空間，從而提升整體的工作表現。