HRM系統應該整合以上功能，幫助企業解決招聘效率低、薪酬計算錯誤、績效管理不透明、員工成長緩慢等問題。對中小企業而言，HRM系統還能提高管理效率，減少人力資源管理的時間與成本，同時支持企業成長與競爭力提升。
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