【外聘主管篇】不是只選能力，還要選管理哲學
企業總是會遇到需要外聘主管的情境，然而外聘主管是個契機也是風險，因為外聘成功是加分，失敗往往是整個團隊一起出問題。因為多數企業在看的是：經歷、能力、過去績效，卻忽略了更關鍵的三件事：✔ 管理哲學✔ 思考邏輯✔ 與團隊文化的適配度宏盛老師提醒：外聘主管不是補位，是「高風險決策」。選錯人，很容易變成一場空降災難。
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