公司出現小團體怎麼辦？
年假回來，有些同事突然變得特別熟。午餐坐一起、訊息聊一起、開始出現「我們那一群」的說法。老闆開始緊張：公司是不是出現小團體問題了？但其實，小團體的形成，從人性來看很正常。宏盛老師用「猿猴理論」帶你看懂—為什麼人天生會結群？主管該怎麼應對，才不會越管越亂？✔ 保持中立✔ 專注於工作表現✔ 善用正式溝通管道管理不是拆散關係，而是避免關係影響組織公平。
年假回來，有些同事突然變得特別熟。
午餐坐一起、訊息聊一起、開始出現「我們那一群」的說法。
老闆開始緊張：公司是不是出現小團體問題了？
但其實，小團體的形成，從人性來看很正常。
宏盛老師用「猿猴理論」帶你看懂—為什麼人天生會結群？主管該怎麼應對，才不會越管越亂？
✔ 保持中立✔ 專注於工作表現✔ 善用正式溝通管道
管理不是拆散關係，而是避免關係影響組織公平。
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