每個員工都要關心，一不爽就鬧離職，當老闆的真的是頭大
員工離職原因及解方1. 新人跟公司的文化格格不入 2.資深員工對他有排擠效應 3.主管或老闆朝令夕改解方 1.進行導師mentor制度 2.建立公司管理制度、領導風格
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