小心假承攬真雇傭！別踩法規紅線
許多公司以「承攬」名義與人合作，以為可以省去勞保與資遣問題，結果反而誤觸法網。所謂「假承攬真雇傭」，指的是形式上是合作關係，實際上卻仍具勞雇從屬。更重要的是——工作可以外包，但職災責任不能。不論你用什麼名義，只要具備工作上實質關係，雇主責任就無法切割。別讓外包變成風險，該釐清的法律界線要先釐清。
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