員工愛傳小道消息，其實是公司出問題了？
員工愛傳小道消息，其實是公司出問題了？
公司還沒正式公告，消息卻已經傳得比公告還快。
其實，員工愛傳小道消息，不只是「愛八卦」這麼簡單。
從行為學角度來看，那是一種在不確定環境中，尋求安全感與自我保護的本能反應。當公司在政策、制度、變動上溝通不清楚，
「資訊空白」就會自動被員工用猜測填滿，
久了，小道消息反而變成組織裡最有影響力的聲音。本集由宏盛顧問帶你拆解：
為什麼小道消息會出現
以及公司該如何從制度與溝通源頭預防，而不是事後滅火管理，不只是訂規則，而是降低不必要的不安。
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