員工消失怎麼辦？曠職處理SOP
員工消失怎麼辦？曠職處理SOP
企業最怕的不是績效不好，而是員工突然「失聯」。
既不到班、也不回訊息，怎麼處理才不會踩雷？曠職SOP很清楚：
一、每天聯繫
電話、訊息、Email，一個都不能漏，這是善盡管理義務。二、全程留證
聯繫方式、時間、內容都要記錄。遇到爭議時，這些都是你的防護罩。三、連續曠職三天
公司才能啟動免預告解僱，但一定要「正式通知」，最好寄存證信函到員工地址，確保通知到位。
曠職處理不難，重點是「SOP要做滿」。如果你想讓制度更完善、或想打造更有效率的人資流程，
歡迎找策識永續，「共享人資長」幫你一起處理。
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